崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)拓展,搜集有效信息并深度挖掘客戶(hù)需求,結(jié)合公司產(chǎn)品為客戶(hù)提供定制化、數(shù)字解決方案以及專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3、進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂,推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù);
5、 建立老客回訪方案,收集客戶(hù)需求反饋,識(shí)別新的銷(xiāo)售商機(jī),推動(dòng)老客新簽轉(zhuǎn)化;
6、積極參加公司安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí),完成公司分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求:
1、通信工程、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)或有軟件、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、目標(biāo)感責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、勤奮能吃苦,目標(biāo)感強(qiáng),能樂(lè)觀應(yīng)對(duì)銷(xiāo)售工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、根據(jù)工作需求能適應(yīng)出差。
薪資詳情:
薪資范圍:薪資等級(jí)制,無(wú)責(zé)階梯式底薪 (2500-4000) +階梯式績(jī)效(1500-3500)+階梯式提成+獎(jiǎng)金=綜合月薪7000-上不封頂;
調(diào)薪周期:季度調(diào)薪,即根據(jù)上個(gè)季度的業(yè)績(jī)調(diào)整下個(gè)季度的薪資等級(jí);
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金;
提成方式:按利潤(rùn)提成;
其他:交通補(bǔ)貼;5天8小時(shí)工作制,周末雙休,放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。