職位描述:
(1)、根據(jù)公司發(fā)展計劃制定短,中,長期人力資源規(guī)劃;
(2)、負責全面的招聘,培訓,薪酬,績效考核等制度,流程的規(guī)范與工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(3)、根據(jù)人力資源開發(fā)目標制定培訓政策,制度及操作流程,督促培訓制度的實施;
(4)、負責公司全面人事檔案,勞動合同管理;
(5)、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
(6)、招聘優(yōu)秀人才,為公司人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計和人才培養(yǎng);
(7)、負責公司全面行政管理工作。
職位要求:
1 、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,26-40歲;
2 、3年以上人事管理經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各大模塊;
3 、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認知;
4 、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;
5 、具備良好的人際交往能力及解決問題的能力;
6 、有廣告?zhèn)髅綐I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、底薪6000元-10000元+年終獎+生日福利+公司集體旅游+節(jié)日福利+......
【注】:應聘者附近期生活照(接受背景調(diào)查)
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