培養(yǎng)方向:
1、行政管理類崗位
2、生產(chǎn)管理類崗位
3、銷售管理類崗位
任職資格:
1、認(rèn)同公司文化理念
2、年齡35周歲以下;具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷(非民辦高校),理工科或管理類專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神
5、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力、踏實(shí)、勤奮、能吃苦耐勞。
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、充分的輪崗機(jī)會(huì),深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理,全面了解公司經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程
2、管培生將由各負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師,親自指導(dǎo)培養(yǎng)
3、根據(jù)管培生的個(gè)人優(yōu)勢(shì)及發(fā)展規(guī)劃,定制合適的發(fā)展路徑
4、根據(jù)管培期的表現(xiàn)及個(gè)人優(yōu)勢(shì),定崗到合適的崗位上。
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