【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工能夠掌握所需技能和知識(shí)。
- 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)各類培訓(xùn)課程,包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧、客戶服務(wù)等,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行更新。
- 收集和分析培訓(xùn)效果反饋,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案以提高培訓(xùn)質(zhì)量。
- 與各部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
- 管理培訓(xùn)資料和資源,確保所有培訓(xùn)材料都是最新且有效的。
- 定期評(píng)估培訓(xùn)成果,通過(guò)各種方式(如測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查)來(lái)衡量培訓(xùn)效果。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通。
- 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有一定了解,熟悉不同的培訓(xùn)方法和技術(shù)。
- 良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。
- 優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜信息。
- 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但本崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不設(shè)限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休