一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門信息化需求管理，協(xié)助制定公司年度信息化工作計(jì)劃（應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)部分）。

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)工作，包括事件管理、問題管理、變更管理、發(fā)布管理、配置管理、作業(yè)管理、備份管理等工作。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的完善性需求管理和異常處置工作。

4.負(fù)責(zé)中間件系統(tǒng)運(yùn)行健康狀態(tài)定期檢查和系統(tǒng)參數(shù)優(yōu)化。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行效率，當(dāng)遇到效率嚴(yán)重低下時(shí)，應(yīng)與其他信息系統(tǒng)管理崗位人員一同跟蹤調(diào)試解決。

6.負(fù)責(zé)綜合辦公系統(tǒng)用戶管理和密碼重置。

7.負(fù)責(zé)與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)商的溝通協(xié)調(diào)，以及駐場(chǎng)服務(wù)管理工作。

8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好證書展期和作廢證書的注銷工作。

9.定期會(huì)同業(yè)務(wù)部門檢查災(zāi)備中心的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的可用性，并參與組織災(zāi)難恢復(fù)演練工作。

10.協(xié)助業(yè)務(wù)部門響應(yīng)并解決集團(tuán)成員單位使用公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的各種技術(shù)問題。

11.協(xié)助組織信息化工作辦公室履行其職責(zé)。

12.協(xié)助配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、成員單位信息科技方面的監(jiān)管指導(dǎo)檢查工作。

13.跟蹤技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參加相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)技術(shù)與業(yè)務(wù)融合，完善技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

14.收集整理應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行報(bào)告，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，以便領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確地掌握系統(tǒng)運(yùn)行狀況。

15.認(rèn)真總結(jié)分析本崗位工作情況，并提出合理化建議。

16.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉主流系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)語(yǔ)言，掌握銀行、財(cái)務(wù)公司或集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)體系，具備扎實(shí)的 Web開發(fā)基礎(chǔ)，能夠熟練使用Jsp、Servlet、Spring、 Hibernate，深刻理解HTML、JavaScript、CSS等技術(shù)；具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)。

3.三年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有企業(yè)集團(tuán)總部資金系統(tǒng)管理、銀行或財(cái)務(wù)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.持有項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證（PMP）或注冊(cè)信息安全專業(yè)人員CISP或軟件設(shè)計(jì)師或系統(tǒng)架構(gòu)師等證書。

5.35歲及以下，中共黨員優(yōu)先，身體健康。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

2.誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。

（二）有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過黨內(nèi)或單位處分的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.因個(gè)人原因被納入失信被執(zhí)行人員名單及有其他不良記錄的。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：包括崗位基薪、績(jī)效工資。

（二）福利待遇：享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假、員工福利等。