【崗位概要】完成安排部門總經理制定的開發(fā)計劃，提高品牌在所在區(qū)域的形象及知名度，完成各項銷售任務和團隊人員培養(yǎng)。

【工作內容】

1、執(zhí)行總經理分配的銷售目標，制定工作計劃并實施。

2、組織下屬拓展海外市場，維護公司形象，宣傳公司自主品牌。

3、制定年度業(yè)務工作計劃，分配任務目標給業(yè)務員。

4、監(jiān)督、檢查業(yè)務人員的工作完成情況，并給予必要的協(xié)助和指導。

5、監(jiān)督業(yè)務人員的工作表現(xiàn)，評估其績效情況。

6、參與重大合同談判、簽訂，負責本區(qū)域內訂單交易過程中的風險把控。

7、制定客戶拜訪計劃，維護老客戶，掌握市場動態(tài)，分析市場行情和競爭形勢。

8、收集市場信息、分析客戶需求，拓展公司以外的其他貿易產品業(yè)務。

9、制定營銷計劃，增加銷售渠道，開拓新市場，挖掘客戶潛力，開發(fā)新客戶。

10、控制銷售費用，控制存貨金額，控制呆滯品和超期應收的發(fā)生。

11、培養(yǎng)下屬，培訓業(yè)務流程、溝通技巧、談判能力，儲備人才。

12、完成上級領導交辦的其它工作。

1、28-40歲，大專以上學歷，英語，國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語CET-6級及以上，口語流利；（會阿拉伯語、西班牙語等語種優(yōu)先）
3、2年以上外貿銷售工作經驗或管理經驗，良好的溝通協(xié)調能力，并有較強的商務談判能力和客戶開發(fā)能力；有外貿公司銷售管理經驗者優(yōu)先。

【優(yōu)先條件】
1、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉企業(yè)管理系統(tǒng)（T100、ERP等）以及貿易流程。
2、有同行業(yè)同崗工作經驗者優(yōu)先，熟悉產品專業(yè)，適應或學習能力強。
3、具有較強的學習能力、主觀能動性、邏輯思維能力、組織能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，有較強的上進心，具備抗壓能力，積極進取，待人真誠。