崗位職責:
1、負責國企/大廠等外包人員招聘，及時滿足需求;
2、根據(jù)部門需求，高效地根據(jù)自身的招聘渠道，啟動招聘，進行定向定點人才搜索和篩選;
3、根據(jù)篩選情況，安排相關人員面試、部門復試以及客戶方面試;
4、0FFER洽談及入職前期溝通等。
5、策略招聘計劃，有帶領團隊管理能力。
職位要求：
1.統(tǒng)招大專/本科及以上學歷，5年及以上招聘工作及團隊搭建管理能力；
2.精通IT軟件或乙方外包行業(yè)，熟練招聘流程和方法;
3.溝通技巧良好，溝通協(xié)調能力強，適應力強，穩(wěn)定性好；
4.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);
5.良好的團隊意識，注重團隊合作，有帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇：
1、薪資=固定工資+提成+年終獎；
2、上班時間08:30-12:00，13:30-18:00，五天半制，法定節(jié)假日正常休息;
3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調休等帶薪假期齊全；
4、養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金及商保;
5、員工關懷:員工生日禮品(多樣選擇)及生日會，節(jié)日禮品;
6、團隊建設:下午茶、聚餐；
7、員工培訓:包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng);
8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、年終獎、等激勵獎勵。
9、按個人工作業(yè)績每年多次調薪機會;
10、團隊氛圍好，領導nice