崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3、人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的個人信息和資料，統(tǒng)計核對考勤事宜；
4、組織開展部門培訓(xùn)工作，推動各部門及廠區(qū)培訓(xùn)；
5、社保申報、核定工作；
6、協(xié)助上級編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)人力資源管理證書；
3、有生產(chǎn)型企業(yè)人力工作經(jīng)驗、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。