更新于 12月9日

變電站綜合自動(dòng)化調(diào)試、運(yùn)維人員

4千-8千
  • 太原
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電氣工程、自動(dòng)化電氣工程
崗位要求:

35歲以下,電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。


○ 1,熟悉電力系統(tǒng),尤其是變電站二次設(shè)備架構(gòu)及配置。

○ 2,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

○ 3,熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作及熟練使用辦公軟件。

○4.負(fù)責(zé)變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的調(diào)試及運(yùn)維。

○ 5.負(fù)責(zé)已投運(yùn)工程的售后服務(wù)工作。

○ 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)需返物品的跟蹤與催返。

○ 7.及時(shí)反饋產(chǎn)品問(wèn)題與市場(chǎng)信息。

○ 8.公司安排的其他零星任務(wù)。

○ 9.主要客戶(hù)是電力公司、需短時(shí)省內(nèi)出差。

○ 10. 只要你水平可以,過(guò)來(lái)可以直接上手干活的話,按去年薪資水平能拿到十到十三萬(wàn)左右。
○ 11.總體看工作還是很辛苦,但好處是基本不怎么出差,太原的工作最多,偶爾省內(nèi)出短差。

職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

太原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

丁/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西中能恒瑞科技有限公司
山西中能恒瑞科技有限公司成立于2013年,公司基地位于太原市小店區(qū)西溫莊有廠房、辦公樓、食堂及員工宿舍,同時(shí)為了方便辦公在市內(nèi)長(zhǎng)風(fēng)商務(wù)區(qū)設(shè)有辦公點(diǎn)。公司主要從事電力設(shè)備、電子元器件、機(jī)電設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、調(diào)試、安裝及銷(xiāo)售,公司員工約70余人,其中70%具有本科以上學(xué)歷,年?duì)I業(yè)額8000萬(wàn)元,經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)發(fā),公司主要業(yè)務(wù)范圍為變電站二次運(yùn)維,智能化變電站生產(chǎn)輔助系統(tǒng),綜合自動(dòng)化系統(tǒng)及調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)設(shè)備,開(kāi)關(guān)柜無(wú)線測(cè)溫系統(tǒng)等。我公司是華為公司的區(qū)域代理商,與華為公司建立了長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。公司的主要客戶(hù)是國(guó)網(wǎng)公司,是國(guó)網(wǎng)的入圍廠家,以國(guó)網(wǎng)為主、同時(shí)涵蓋礦山、冶金等行業(yè)。公司秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、合作”的價(jià)值理念,以打造電力行業(yè)眾創(chuàng)共享平臺(tái),鑄就最有社會(huì)責(zé)任品牌企業(yè)為使命。承蒙社會(huì)各界友人支持,在公司幾代同仁的共同努力下,公司已雛成中國(guó)電網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、試驗(yàn)的生力軍。公司自成立以來(lái),嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理的要求,不斷建立和完善了管理體制,制定了企業(yè)管理制度,主要包括技術(shù)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等制度。公司將各個(gè)體系、標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)地融合在一起,互為補(bǔ)充,形成了一套適合企業(yè)發(fā)展、先進(jìn)的質(zhì)量管理體系,使公司在服務(wù)能力方面得到了極大提高。公司建立了一套完整的三標(biāo)體系及科學(xué)有序的管理程序,嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系的程序文件的要求,將生產(chǎn)管理的目標(biāo)和重點(diǎn)放在“過(guò)程管理”上,實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的全面質(zhì)量管理。倡導(dǎo)以顧客為中心、質(zhì)量第一的經(jīng)營(yíng)理念,一直堅(jiān)持“不但要做好,更要做精品”指導(dǎo)思想同時(shí),公司建立了崗位責(zé)任制和績(jī)效考核機(jī)制,制訂了系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)重點(diǎn)崗位如檢驗(yàn)、施工、安全人員等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了員工的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)了質(zhì)量及安全意識(shí)。俗話說(shuō):男怕入錯(cuò)行,我們這十幾年做過(guò)電力,干過(guò)移動(dòng)及電信,煤礦整合那幾年也做過(guò)煤礦供電,還有鋼鐵化工行業(yè)。做來(lái)做去發(fā)現(xiàn)只有電力這個(gè)行當(dāng)能長(zhǎng)久干,行業(yè)投資有保證、結(jié)算不拖欠,這樣才能保證企業(yè)良性發(fā)展,員工安居樂(lè)業(yè),我們的員工普遍入職五年以上,離職率非常低。2021平均年薪在12W。
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