更新于 12月3日

人事總監(jiān)

1.5萬-3萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,落實(shí)企業(yè)人力資源及組織建設(shè)工作;
2、組織制訂公司人力資源發(fā)展的薪酬績效管理制度,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)與公司各部門經(jīng)理制定績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績效考核體系以及與各部門進(jìn)行績效考核溝通;
4、監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5、組織實(shí)施績效評價(jià)面談并根據(jù)績效考核情況對員工實(shí)施獎(jiǎng)懲;
6、檢查績效評價(jià)制度的實(shí)施效果,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)(特別是G端銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉人力資源六大模塊,精通薪酬績效模塊,熟練掌握各類績效考核方法和工具,有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
4、有較好的文字功底,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力,具有親和力,執(zhí)行

工作地點(diǎn)

常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園四號樓21樓

職位發(fā)布者

張蓉/人事經(jīng)理

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江蘇易交易信息科技有限公司
江蘇易交易信息科技有限公司成立于2017年5月,是由常州創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)聯(lián)合國內(nèi)多家省市級國有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)共同組建的信息科技型企業(yè)。e交易網(wǎng)(www.ejy365.com)是由易交易公司打造的集非標(biāo)資產(chǎn)交易與招標(biāo)采購為一體的全國性、綜合型電子商務(wù)平臺,截至2017年底,網(wǎng)站已吸引了40余家省市級產(chǎn)權(quán)交易中心、公共資源交易中心、招標(biāo)采購代理機(jī)構(gòu)、大型國有企業(yè)、民企等機(jī)構(gòu)入駐,網(wǎng)站會(huì)員超3萬家,交易總額突破340億元。隨著網(wǎng)站規(guī)模的擴(kuò)大和用戶數(shù)量的不斷增加,e交易不斷創(chuàng)新,將生態(tài)流量分發(fā)與線下服務(wù)相結(jié)合,努力打造集營銷包裝、渠道推廣、數(shù)據(jù)挖掘、金融服務(wù)于一體的綜合型“交采”網(wǎng)站,致力于為用戶提供精準(zhǔn)的在線交易解決方案,現(xiàn)已成為全國范圍內(nèi)有相當(dāng)影響力的新型電商平臺,為深化供給側(cè)改革,盤活社會(huì)資產(chǎn),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了相應(yīng)貢獻(xiàn)。未來,e交易將積極實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)交易與互聯(lián)網(wǎng)金融“雙輪驅(qū)動(dòng)”,重點(diǎn)拓展交易品種,增強(qiáng)適用性;形成交易雙方信用大數(shù)據(jù),建立以大數(shù)據(jù)體系為基礎(chǔ)的誠信平臺,吸收戰(zhàn)略合作伙伴以及投資者,拓展“區(qū)域頻道”(綜合電商平臺)及“專業(yè)頻道”(垂直電商平臺)。
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