一、人事方面

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);

4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

5、績效考核修改、跟進(jìn)、核對匯總相關(guān)數(shù)據(jù);

5、管理公司人事的檔案;

6、協(xié)助實施員工培訓(xùn)、年會、團(tuán)建等活動;

7、完成人事行政部經(jīng)理交辦的其它事項。

二、行政方面

1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

3、協(xié)助人事行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

4、會務(wù)安排做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

6、公司OA系統(tǒng)操作，企業(yè)微信、釘釘后臺等系統(tǒng)設(shè)置，系統(tǒng)資料錄入;

7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

8、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職資格
1、文秘、行政管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有一定英語基礎(chǔ)優(yōu)先；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。excel、word等辦公軟件的運用。能運用excel公式(vlookup，sumif，sum函數(shù)

員工福利：
1.為員工購買五險；
2.上班時間為周一到周五，9:00-17:30 ，雙休，加班另算。
3.享有帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等假期；
4.法定節(jié)日按國家規(guī)定放假。