1. 全面配合酒店店總統(tǒng)籌公司人力資源工作、行政后勤的管理,規(guī)劃,指導(dǎo);
2. 有效完善人力資源體系、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),制定和完善人力資源與行政管理制度;
3. 主導(dǎo)工資制作,企業(yè)文化,培訓(xùn)各項開展工作;
4. 統(tǒng)籌管理各項行政管理工作(含公司對內(nèi)對外文書、員工宿舍、飯?zhí)?、車輛、等行政后勤綜合管理工作)。
5. 關(guān)心伙伴生活,定期組織伙伴團建,并做好伙伴溝通工作;
6. 妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件;協(xié)助酒店總經(jīng)理進行培訓(xùn),維護伙伴關(guān)系;
完成公司及上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 3年以上酒店行政及人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)及各項人力管理要素;
3. 了解人事行政體系流程。
4. 有服務(wù)意識和拼搏精神,有酒店銷售的經(jīng)驗;
5. 熟練使用郵件辦公,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識
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