1. 根據(jù)公司各部門(mén)發(fā)展需要，招聘公司各崗位，熟悉招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、 離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)路目標(biāo)，定期進(jìn)行切實(shí)有效的培訓(xùn)、考核；
3. 負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制體系與相關(guān)策略制度的設(shè)計(jì)建立，完善、
優(yōu)化、實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作，有效銜接各模塊并提供決策和方案支持，推進(jìn)
人力資源體系持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作


職位福利：周末雙休


職位亮點(diǎn)：統(tǒng)招畢業(yè)，3-5年招聘崗位經(jīng)驗(yàn)