沈陽(yáng)技師學(xué)院于洪校區(qū)招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)集團(tuán)的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正集團(tuán)內(nèi)管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.在副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人事處工作。
7.經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究人事工作中的具體問題，為院領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
8.組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格依法、依章行政，使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
9.根據(jù)學(xué)院年度工作計(jì)劃的要求，主持制定本處的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，總結(jié)匯報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
10.組織制定、實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
11.健全處內(nèi)日常工作制度，定期召開處務(wù)會(huì)議，布置任務(wù)、討論工作、交流情況、研究問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促檢查處內(nèi)工作人員崗位職責(zé)的履行情況和各項(xiàng)工作完成情況。
12.負(fù)責(zé)全處同志的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，負(fù)責(zé)本處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、計(jì)劃生育及防火、防盜等安全工作。
13.負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)、編制及用人計(jì)劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員。
14.會(huì)同有關(guān)部門對(duì)教職工的培訓(xùn)、晉職、晉級(jí)及工作安排提出計(jì)劃或意見，并督促檢查實(shí)施情況。
15.認(rèn)真完成上級(jí)有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

任職要求：
1. 5年及以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。