1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場銷售推廣工作;
2.分解下達年度工作目標和市場營銷任務(wù),定期對銷售政策的實施情況、銷售管理制度落實情況、年度銷售目標金額完成進度等情況進行核查分析、及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保最終完成營銷目標和營銷計劃;
3.根據(jù)銷售政策,制定管理細則,包括銷售過程管理、客戶信息管理、銷售人員考核管理、應(yīng)收賬款管理等;
4.完成公司銷售人員團隊編制目標,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊;
5.承擔個人及團隊銷售任務(wù)。制定詳細月度、季度、年度工作計劃,并根據(jù)計劃擬寫銷售管理匯總報告,按月度提交于總裁處;
6.審查銷售人員日??记凇⒉盥觅M及招待費等情況。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
1.年齡要求28-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.五年以上電力行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,擁有客戶基礎(chǔ);
3.精通公司產(chǎn)品知識,且具備營銷、管理知識;
4.優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力,管理能力強、善于溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新;
5.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習能力強,執(zhí)行力強,邏輯思維能力強和良好的語言組織能力;
6.具有強烈的責任心、進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。
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