更新于 10月10日

人力資源主管

7千-9千

職位描述

績(jī)效管理招聘人力資源主管

職位要求:

1.人力資源專業(yè)或相關(guān)管理本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),至少精通人力資源某2個(gè)模塊工作;

3.有分子公司籌建的人力招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能進(jìn)行高端人才的招聘。

4.能進(jìn)行制造業(yè)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)及績(jī)效體系的搭建及管理。

5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃
2.組織實(shí)施審批通過的人力資源規(guī)劃,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,能進(jìn)行高端人才的面試
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,處理勞動(dòng)合同糾紛;
7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。



職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、免費(fèi)午餐、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

麓谷街道辦事處7樓-方恒新材

職位發(fā)布者

彭園園/HR

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公司Logo湖南方恒新材料技術(shù)股份有限公司
湖南方恒新材料技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“方恒新材”)是一家擁有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、自主創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專精特新高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能層狀金屬?gòu)?fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和技術(shù)服務(wù)。金屬材料爆炸復(fù)合制備關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,先后榮獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2次、中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)化科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、七類產(chǎn)品榮獲中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。方恒新材是長(zhǎng)沙市高新區(qū)管委會(huì)和三一集團(tuán)戰(zhàn)略投資的混合制企業(yè),注冊(cè)資本4300萬元。通過了ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、船級(jí)社認(rèn)證,總部設(shè)在中國(guó)湖南省長(zhǎng)沙市高新區(qū),旗下?lián)碛凶庸舅募摇7胶阈虏暮诵难邪l(fā)團(tuán)隊(duì)從事金屬爆炸復(fù)合技術(shù)研發(fā)近30年,倡導(dǎo)持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新,設(shè)有專家、博士工作站,建有省市兩級(jí)技術(shù)中心、高能率技術(shù)加工中心、層狀金屬?gòu)?fù)合技術(shù)檢測(cè)中心;現(xiàn)有特聘或?qū)B殞<?0余人、高級(jí)職稱及以上員工30余人,與中南大學(xué)、北京理工大學(xué)、清華大學(xué)、南華大學(xué)等知名院所機(jī)構(gòu)建立了持續(xù)的科研合作關(guān)系,具備行業(yè)創(chuàng)新先行的技術(shù)研發(fā)能力。
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