1、崗位職責(zé):
(1)主要負責(zé)招商銀行零售金融產(chǎn)品營銷:
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源,營銷我行信用卡、儲蓄卡,并使用配備的移動互聯(lián)終端工具PAD為客戶辦理相應(yīng)業(yè)務(wù);
(2)提供其他金融服務(wù):
在業(yè)務(wù)推廣中,指導(dǎo)幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯(lián)客戶端,提升客戶體驗。
2、職位要求:
(1)學(xué)歷:
要求大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),不限專業(yè),有一年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)個人技能:
熱衷于銷售事業(yè),樂于接受挑戰(zhàn),欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展,有追求個人成功的愿望;
有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力。
(3)其他要求:
要求品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;年齡35歲以下。
注:該職位屬基層外拓營銷崗位,無意愿者勿試。
3、福利待遇:
(1)豐厚的薪酬:
薪資模式:底薪+職務(wù)津貼+ 績效獎金+激勵獎金,月均薪資5000元-10000元。
(2)完善的福利:
五險一金、定制行服、不定期各種團隊活動、帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關(guān)假期。
(3)系統(tǒng)的培訓(xùn)及合理的晉升:
崗前培訓(xùn):為每位員工提供專業(yè)的職前培訓(xùn)(輔導(dǎo)員一對一帶教),幫助順利過渡適應(yīng);
入職后培訓(xùn):入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn),幫助持續(xù)強化業(yè)務(wù)技能;
雙維度考核晉升:每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升,工作滿一年可申請加入招商銀行各條線及零售條線財富管理、信貸、風(fēng)險等各崗位“后備人才庫”;達標后,可參加招商銀行內(nèi)部行員競聘,有機會成為正式行員;
(4)該崗位為與“第三方人才公司”簽訂正規(guī)勞動合同。
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