工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善員工關(guān)系管理體系，規(guī)范相關(guān)制度、流程和機(jī)制； 2、辦理常規(guī)員工關(guān)系手續(xù)，包括但不限于錄用、入職、遷調(diào)、轉(zhuǎn)崗、晉升、獎(jiǎng)懲、離職等、開(kāi)具各類(lèi)人事證明文件。與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通優(yōu)化人力管理系統(tǒng)； 3、根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)行情況及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和組織規(guī)章制度，辦理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議等專項(xiàng)協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì)、錄入及維護(hù)，管理員工檔案； 5、處理員工沖突、投訴和勞動(dòng)關(guān)系糾紛，主導(dǎo)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保公司人力資源流程中沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛。