更新于 1月12日

財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)理

1萬-2萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按業(yè)務(wù)流程推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、核算標(biāo)準(zhǔn)化、共享作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)共享中心服務(wù)組織,推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的落地實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的新增、變更進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,對會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)、共享作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋與答疑。

4.參與財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程詳設(shè)方案、系統(tǒng)功能方案研討,從核算標(biāo)準(zhǔn)化角度提出優(yōu)化建議。

5.持續(xù)迭代標(biāo)準(zhǔn)化體系,查找標(biāo)準(zhǔn)化工作漏洞,提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案。
資格條件

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

2.35周歲及以下,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、內(nèi)部控制等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),具有中級職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格。

4.有一定的數(shù)據(jù)分析能力,了解財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)思路和運(yùn)營管理工作,善于溝通協(xié)調(diào)、邏輯性強(qiáng),能夠主導(dǎo)跨部門協(xié)作。

工作地點(diǎn)

明珠國際商務(wù)中心

職位發(fā)布者

陳愛玲/人事經(jīng)理

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浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司
浙江省交通投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部下設(shè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)管理隸屬集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部,負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)作業(yè)和運(yùn)營管理等工作,為集團(tuán)及其下屬公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)。人員編制歸屬集團(tuán)旗下浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司。浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心(下稱:中心)是在集團(tuán)“數(shù)字交投”戰(zhàn)略引領(lǐng)下,以助推財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造和管理決策支撐而新設(shè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。中心將按照業(yè)財(cái)融合、數(shù)據(jù)共享理念,依托新一代信息技術(shù),以數(shù)據(jù)治理和流程再造為主線,著力構(gòu)建業(yè)財(cái)稅一體、內(nèi)外數(shù)據(jù)匯集、數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)現(xiàn)的集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算中心、智能型財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心、新型財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)中心和管理決策支持中心。中心在運(yùn)營穩(wěn)定后將轉(zhuǎn)為公司化運(yùn)作,并努力通過數(shù)據(jù)賦能逐漸向集團(tuán)數(shù)字商業(yè)服務(wù)中心的遠(yuǎn)景目標(biāo)邁進(jìn)。集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路已經(jīng)開啟,我們歡迎有志于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革事業(yè),具有管理思維、數(shù)字思維的專業(yè)技術(shù)人士一起迎接數(shù)字化浪潮的到來。中心設(shè)置了專業(yè)、管理雙線晉升渠道,同時(shí)搭建了線上線下知識庫體系,旨在鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí),以學(xué)用結(jié)合模式加快培養(yǎng)具備交叉復(fù)合特征和跨界整合能力的共享財(cái)務(wù)創(chuàng)新型人才并擇優(yōu)向集團(tuán)輸送。
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