崗位職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成創(chuàng)業(yè)型公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才儲(chǔ)備；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、實(shí)施；
3、考核：負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)管與月、季度、年度的績(jī)效考核方案的制定與實(shí)施；
4、文化：負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與落地；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)銷售型團(tuán)隊(duì)招聘優(yōu)先；
3、性格踏實(shí)、誠(chéng)信、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，勤于匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；
4、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。