職位描述
門(mén)店銷(xiāo)售
職位描述
TATA木門(mén)國(guó)內(nèi)一線木門(mén)品牌，一家25年來(lái)專注于木門(mén)研發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售和服務(wù)的企業(yè)，公司總部位于北京，在成都有38家門(mén)店，遍布成都各大建材市場(chǎng)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，誠(chéng)聘人事招聘崗位。
崗位要求：
TATA木門(mén)國(guó)內(nèi)一線木門(mén)品牌，一家25年來(lái)專注于木門(mén)研發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售和服務(wù)的企業(yè)，公司總部位于北京，在成都有38家門(mén)店，遍布成都各大建材市場(chǎng)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，誠(chéng)聘人事招聘崗位。
崗位要求：
崗位職責(zé)：
薪資待遇：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布和更新
2. 管理招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試
3. 跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成錄用流程
4. 收集招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資待遇：
1.工資組成：基本工資（無(wú)責(zé)任無(wú)考核）+績(jī)效+年終福利，
2.超級(jí)福利：五險(xiǎn)一金+各種福利
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：每月聚餐+每季度省內(nèi)游+每年國(guó)內(nèi)游
4.專業(yè)培訓(xùn)：公司內(nèi)部資深講師培訓(xùn)+外聘行業(yè)講師培訓(xùn)+公司總部培訓(xùn)
5.晉升通道：人事崗→管理崗，晉升無(wú)上限。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：一線品牌 晉升空間大
2.超級(jí)福利：五險(xiǎn)一金+各種福利
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：每月聚餐+每季度省內(nèi)游+每年國(guó)內(nèi)游
4.專業(yè)培訓(xùn)：公司內(nèi)部資深講師培訓(xùn)+外聘行業(yè)講師培訓(xùn)+公司總部培訓(xùn)
5.晉升通道：人事崗→管理崗，晉升無(wú)上限。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：一線品牌 晉升空間大
工作地點(diǎn)
TATA木門(mén)(北富森美家居店)
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職位發(fā)布者
羅女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
成都玉順祥商貿(mào)有限公司TATA木門(mén)，中國(guó)木門(mén)行業(yè)領(lǐng)先品牌。品牌始建于1999年5月,企業(yè)全稱為"北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司"，是中國(guó)致力于成品居室門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。TATA產(chǎn)品始終以“簡(jiǎn)約時(shí)尚”風(fēng)格著稱，推崇簡(jiǎn)約創(chuàng)造唯美，第二創(chuàng)造產(chǎn)品的理念，并致力于改變落后的裝飾行業(yè)，提倡唯美、科學(xué)的居住環(huán)境。時(shí)至今日，公司已發(fā)展成為一個(gè)多元化集團(tuán)公司，旗下?lián)碛腥齻€(gè)品牌，“錦上宅”、“TATA”和“padoor”,共擁有二十幾家工廠，全國(guó)員工20000余人。TATA在全國(guó)擁有多家直營(yíng)分公司,銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)1000多個(gè)城市，在全國(guó)共有2000多家店面?？鞓?lè)的工作、快樂(lè)的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來(lái)完成大家的學(xué)習(xí)和提高。 TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在 TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA的合作法則.如今經(jīng)歷了22年風(fēng)雨歷程的TATA木門(mén)仍然堅(jiān)持自己的初衷，那就是我們只專注于做木門(mén)，并相信只做一件事才能做到完美！一直以來(lái)TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！歡迎加入TATA大舞臺(tái)，展現(xiàn)你的價(jià)值！
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