1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及要求,進行營業(yè)區(qū)整體工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)緊跟公司的業(yè)務(wù)節(jié)奏和經(jīng)營計劃,完成營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的組織發(fā)展和架構(gòu)成長,達成營業(yè)區(qū)人力目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)進行各層級外勤隊伍的規(guī)劃面談,通過各層級員工晉升規(guī)劃實現(xiàn)業(yè)績和人力雙豐收;
5、負(fù)責(zé)抓基礎(chǔ)管理、提高員工展業(yè)技能,完成營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強團隊凝聚力;
7、負(fù)責(zé)機構(gòu)各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控,落實公司各項規(guī)章制度。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢等。
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