【崗位職責(zé)】
1、管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì),確保員工具備良好的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度。
2、制定和執(zhí)行客戶服務(wù)政策:制定客戶服務(wù)政策,并確保全體員工理解并執(zhí)行這些政策,以提高客戶滿意度。
3、處理客戶投訴:負(fù)責(zé)處理客戶投訴并尋找合適的解決方案,確保顧客的問題得到及時(shí)有效的解決。
4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)督和評(píng)估客戶服務(wù)質(zhì)量,對(duì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核和培訓(xùn),以確保服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作:與營(yíng)運(yùn)部、保安、物業(yè)、企劃部等部門密切合作,確保與各部門各項(xiàng)服務(wù)協(xié)調(diào)一致。
4、制定預(yù)算和費(fèi)用控制:制定客戶服務(wù)部門的預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用控制,確保在規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi)完成工作。
5、提供領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告:向上級(jí)提供關(guān)于客戶服務(wù)方面的報(bào)告,并提出改進(jìn)建議以提升整體服務(wù)水平。
6、客戶關(guān)系維護(hù):與重要商戶和租戶保持良好的合作關(guān)系,確保他們也能提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
7、管理購物中心的會(huì)員系統(tǒng),負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,制定會(huì)員管理策略、定期組織會(huì)員活動(dòng),增進(jìn)購物中心與會(huì)員之間的互動(dòng)關(guān)系。
【任職要求】
1、 教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、服務(wù)管理等更受青睞。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),尤其是在客戶服務(wù)或零售行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。有購物中心或大型零售連鎖店客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力:需要具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、溝通技巧:良好的口頭和書面溝通能力,能夠與顧客、員工以及其他部門有效溝通。
5、問題解決能力:具備解決問題和處理緊急情況的能力,能夠在壓力下保持冷靜并找到合適的解決方案。 6、客戶導(dǎo)向:對(duì)客戶服務(wù)工作充滿熱情,理解并關(guān)注顧客需求,能夠提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)能力:良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地分配資源,管理工作流程并處理多項(xiàng)任務(wù)。
8、行業(yè)知識(shí):對(duì)購物中心運(yùn)營(yíng)和零售行業(yè)有深入的了解,了解當(dāng)前行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。