一、工作職責(zé)
1、了解研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),統(tǒng)籌各區(qū)科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目篩選、招引、孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作,調(diào)研當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)、人才需求,保持定期的溝通及走訪,規(guī)劃整體項(xiàng)目招引落地策略,促使科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目達(dá)成合作意向;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)考察對(duì)接活動(dòng),與海內(nèi)外高層次人才(國(guó)家專家、海外高精尖技術(shù)、金融專業(yè)博士)、當(dāng)?shù)卣疁贤▽?duì)接,挖掘科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)海內(nèi)外高層次人才資源儲(chǔ)備,進(jìn)行分析、定期進(jìn)行檔案整理及回訪,優(yōu)化高層次人才資源維系工作。
二、任職要求
1、有良好社會(huì)資源、科技人才資源優(yōu)先;
2、具有責(zé)任心、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際溝通和談判能力;
3、文字功底較好,熟悉公文寫(xiě)作;
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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