崗位職責(zé):
1.維護(hù)產(chǎn)能模型:負(fù)責(zé)維護(hù)和更新公司的產(chǎn)能模型,確保其準(zhǔn)確性和實(shí)用性;
2.產(chǎn)能分析與瓶頸解決:進(jìn)行產(chǎn)能分析,識(shí)別產(chǎn)能瓶頸,并與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作解決這些問(wèn)題;
3.跨廠資源調(diào)度管理:管理跨工廠的資源調(diào)度,優(yōu)化資源配置;
4.管理產(chǎn)能和Capex計(jì)劃:管理產(chǎn)能計(jì)劃和資本支出(Capex)計(jì)劃,支持不同產(chǎn)能假設(shè)的分析;
5.項(xiàng)目溝通與進(jìn)度跟進(jìn):與項(xiàng)目關(guān)鍵成員溝通項(xiàng)目進(jìn)度,跟進(jìn)產(chǎn)能項(xiàng)目進(jìn)度,確保按時(shí)交付;
6.產(chǎn)能擴(kuò)充計(jì)劃與執(zhí)行:制定產(chǎn)能擴(kuò)充的時(shí)間表,分配工作并協(xié)調(diào)各單位執(zhí)行,監(jiān)督進(jìn)程和跟催進(jìn)度,確保產(chǎn)能擴(kuò)充按計(jì)劃完成;
7.系統(tǒng)化管理機(jī)臺(tái)交期:系統(tǒng)化管理機(jī)臺(tái)交期、安裝、調(diào)試進(jìn)度,快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能擴(kuò)充目標(biāo),滿足市場(chǎng)需求;
8.提升機(jī)臺(tái)生產(chǎn)率:建立機(jī)制推動(dòng)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)率提升活動(dòng),通過(guò)OEE(Overall Equipment Effectiveness)分析及改善手法,有效改善生產(chǎn)率,提升整體產(chǎn)能利用率。
任職要求:
1.教育背景:本科學(xué)士及以上學(xué)歷,工科背景,最好是工業(yè)工程專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上集成電路制造行業(yè)的工業(yè)工程(IE)工作經(jīng)驗(yàn);
3.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.數(shù)據(jù)分析技能:具備出色的數(shù)據(jù)分析技能;
5.英文能力:良好的英文讀寫(xiě)能力;
6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有中短期產(chǎn)能規(guī),產(chǎn)能爬坡,生產(chǎn)率提升。