項(xiàng)目背景：公司24年重點(diǎn)戰(zhàn)略/新項(xiàng)目-跨境電商體系開發(fā)及團(tuán)隊(duì)搭建，公司重心資源傾斜。
薪資、提成均可面談，視個人能力決定，空間大。
產(chǎn)品線：藍(lán)牙耳機(jī)，TWS，藍(lán)牙音響，歌詞音箱，領(lǐng)夾麥，K歌寶等；個人有其它有潛力的產(chǎn)品項(xiàng)目，公司亦可支持外采轉(zhuǎn)私模。
核心優(yōu)勢：自有品牌，自有專利及知識產(chǎn)權(quán)、認(rèn)證等；研產(chǎn)銷一體，自研發(fā)體系，自有工廠，國內(nèi)自有云倉，海外自建倉。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)tiktok精品事業(yè)部的搭建、管理和統(tǒng)籌規(guī)劃，制定年度銷售目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略方案，并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)tiktok店鋪的整體運(yùn)營和日常管理，listing上架優(yōu)化，負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)，產(chǎn)品更新，店鋪的活動策劃，節(jié)日促銷，活動報名等工作；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人，按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián)，維護(hù)和長期合作，并對達(dá)人ROI負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)廣告投流，對TK小店進(jìn)行廣告投流，拉升轉(zhuǎn)化量，對廣告ROI負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率，負(fù)責(zé)提升店鋪知名度，排名，流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，驅(qū)動銷售額增長，達(dá)到銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)活動收集，行業(yè)，競店日常促銷活動，價格信息并收集行業(yè)動態(tài)，研究熱銷類目，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營方向；
7、研究tiktok平臺推流邏輯及平臺規(guī)則，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，降低店鋪風(fēng)險；
8、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上，優(yōu)秀者可放寬大專，英語CET4及以上，跨境平臺3年以上經(jīng)驗(yàn)，tiktok美區(qū)店鋪運(yùn)營1年以上經(jīng)驗(yàn)，1年以上電商平臺管理經(jīng)驗(yàn)，且?guī)н^不少于10人的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
2、有0-1運(yùn)營推廣成功經(jīng)驗(yàn)，及有成功打造爆款經(jīng)歷。
3、做過3C、音頻、車載、小家電等類目；有3c/音頻行業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、熟悉流量運(yùn)營，店鋪運(yùn)營，營銷活動的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行；
5、有豐富的電子產(chǎn)品銷售與分析經(jīng)驗(yàn)，對維護(hù)和管理帳號有豐富經(jīng)驗(yàn)；
6、具備搭建、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)、激勵銷售人員的工作能力；
公司福利：
1、公司提供住，宿舍電梯房，4人間或6人間，空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)浴。
2、全勤獎、年終獎、帶薪年假、員工旅游、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、零食下午茶。
3、免費(fèi)接駁巴士：崗頭、清湖、民治、地鐵。
4、公開透明職級晉升體系，1年至少1-2次及以上職級晉升/調(diào)薪機(jī)會。