1、崗位職責(zé)：
（1）計(jì)劃與制度：協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度與流程，并監(jiān)督落實(shí)；組織制定部門年度重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
（2）預(yù)算管理：參與制定公司年度方針目標(biāo)，編制公司年度預(yù)算方案和預(yù)算調(diào)整方案；組織分析預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃，實(shí)施財(cái)務(wù)評價(jià)和控制；跟蹤公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況。
（3）會計(jì)核算：對公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，做出書面報(bào)告；監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司的會計(jì)核算相關(guān)工作；組織編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
（4）業(yè)務(wù)結(jié)算：負(fù)責(zé)公司空運(yùn)業(yè)務(wù)、海運(yùn)業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)的結(jié)算、賬務(wù)處理等工作；協(xié)助收款、付款結(jié)算人員處理異常事務(wù)，及時(shí)同其他部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題。
（5）稅務(wù)管理：加強(qiáng)財(cái)稅政策研究，組織實(shí)施稅收籌劃工作；指導(dǎo)各項(xiàng)稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納工作。
（6）部門管理：梳理澄清本部門崗位設(shè)置與職責(zé)，提出部門人員編制需求；定期組織部門內(nèi)部工作交流總結(jié)，提出工作改進(jìn)意見和方案；監(jiān)督和考核下屬人員工作質(zhì)量，提出薪酬及獎(jiǎng)罰的建議性方案；實(shí)施部門費(fèi)用預(yù)算編制和管理，配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作；組織部門培訓(xùn)和氛圍建設(shè)，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)能力。
（7）一崗雙責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按要求落實(shí)基層黨建、團(tuán)建各項(xiàng)工作。
（8）其他：配合業(yè)務(wù)部門開展財(cái)務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制流程等培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2、任職資格：
?有中級會計(jì)師職稱
（1）具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，原則性強(qiáng)。
（2）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（3）擁有5年以上物流行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，會計(jì)、財(cái)經(jīng)類以及其他相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下。
（5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織規(guī)劃能力、原則性。
（6）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（7）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。