崗位職責(zé):
通過數(shù)據(jù)分析幫助組織解決問題、優(yōu)化決策、提升業(yè)務(wù)效率;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與整理、數(shù)據(jù)探索與分析:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果編寫詳細(xì)分析報(bào)告;參與預(yù)測(cè)模型的開發(fā)和優(yōu)化,運(yùn)用回歸分析、時(shí)間序列分析等方法進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè);使用機(jī)器學(xué)習(xí)模型進(jìn)行復(fù)雜的預(yù)測(cè)分析;評(píng)估模型的性能并進(jìn)行調(diào)整,以確保其準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性。
任職要求:
三年及以上數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告和數(shù)據(jù)建模者優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用常用數(shù)據(jù)可視化工具,能夠編寫數(shù)據(jù)分析腳本和程序,了解Hadoop、Spark、Hive等大數(shù)據(jù)處理框架;具備獨(dú)立開展工作能力,服從組織工作統(tǒng)籌安排,適應(yīng)出差;具有高級(jí)職稱優(yōu)先。