崗位職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;
3、利用58，boss端口簡歷篩選，對求職者進行電話邀約，跟進面試過程，維護好與求職者之間的關系，達到入職目的
4、完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
5、有較好的抗壓能力;
任職資格:
1、專科以上學歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、不少于一年的招聘工作經驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強、有條理;
3、必須有獨立招聘經驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用;
4、親和力強，有良好的表達能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練操作offce
因為主要端口用的是58和BOSS，所以日?？赡軙婕按螂娫挶容^多，不能接受打電話的請勿開聊。團隊氛圍好，歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴的加入!
無責底薪3000-4000（面試定薪）+階梯式提成，綜合薪資6000-8000元
早9晚5點半 大小休 工作輕松，氛圍好，