1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場終端開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與終端保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
非誠勿擾:
你要是打算混日子就別來了,你要是計劃薪資待遇每月在1萬以下就別投簡歷了。沒有積極的學(xué)習(xí)能力免談,道德不怎么樣的免談,省的咱們都會相互失望。房子和香車這種餡餅的好事是不會來主動和你搭訕的,當(dāng)然本公司也非妄自菲薄。您要真是眼高手低的高學(xué)歷我公司也接不住,沒期待您是博士后,是也不敢接,專心掙錢,把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)就行。要工作、吃住每天在公司就更靠譜了。我公司喜歡沉穩(wěn)、有思路、有想法、最好是具備帶團隊的人,條件適合,待遇隨便開,只要公司給得起。說得夠具體了吧。介紹一下公司吧,公司年齡正直年富力強,行業(yè)內(nèi)的朋友給面子都叫我們黑馬,其實言過其實了,也就是市場占有30%吧,公司的每個員工武藝還比較高強,現(xiàn)在別的公司總是偷摸挖人,實話實說,應(yīng)該定性為一個有熱情、有激情的一個大家庭,總體而言,我們需要人才,人才也需要我們。
福利待遇:
1、每年不定期安排拓展訓(xùn)練及外出培訓(xùn);
2、轉(zhuǎn)正后,提供五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險;
3、法定節(jié)假日休息,更有10天以上的年底假;
4、各種節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等等;
5、因公出差享受出差補助、節(jié)假日有加班補助;
6、年底還有超級年終獎!
7、上班期間公司備好咖啡、茶葉等,員工可無限飲;
8、每年組織1-2次旅游;
9、每月一次員工活動:聚餐、唱歌、看電影、拔河、爬山、游戲等等;
10、每月給當(dāng)月生日的員工慶祝生日,吃生日蛋糕并發(fā)精美生日禮品;
還有無限驚喜等著大家! 黑貓環(huán)保期待您的加入,讓我們攜手成為意氣風(fēng)發(fā)的黑貓人,為改善家園環(huán)保事業(yè),振興綠色健康服務(wù)事業(yè)而不懈努力!
未來有多近,在于我們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)
未來有多美,在于我們與誰同行……
黑貓人才觀:
什么是人才?“你交給他一件事情,他做成了,你再交給他一件事情他又做成了,這就是人才!”
黑貓需要三種人才:能獨立做好一個系統(tǒng)的人;能帶領(lǐng)一支隊伍做好事情的人;能審時度勢,具備千里眼能力制定戰(zhàn)略的人。
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