更新于 4月4日

新媒體運(yùn)營(yíng)師

1-2萬(wàn)
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

抖音快手微信視頻號(hào)榮辱與共,共同進(jìn)退合作 競(jìng)爭(zhēng)敢想 敢拼 敢干

新媒體運(yùn)營(yíng)

職位描述:

1、制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)原創(chuàng)文章、半原創(chuàng)文章撰寫(xiě)及推送,并為文章質(zhì)量及閱讀量負(fù)責(zé);

3、做好公司的公眾號(hào)等媒體形象傳播工作,進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo),獲取用戶(hù)資源,創(chuàng)造口碑;

4、負(fù)責(zé)基于基于公眾號(hào)的增粉活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃及執(zhí)行,定期與粉絲互動(dòng),對(duì)公眾號(hào)的粉絲數(shù)量及活躍度直接負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)活動(dòng)在公眾號(hào)的推廣文案撰寫(xiě)及發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,挖掘和分析微信用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,視覺(jué)傳達(dá)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、具備較強(qiáng)的文字原創(chuàng)能力,擅長(zhǎng)公眾號(hào)類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

3、熟悉各類(lèi)新媒體,了解網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化媒體傳播形式;

4、有跨部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn),了解H5、問(wèn)卷星、易企秀類(lèi)活動(dòng)等制作流程。

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)水豐路180號(hào)水豐路180號(hào)1幢250-1室

職位發(fā)布者

王非/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
上海盛百華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
經(jīng)營(yíng)理念:把公眾演說(shuō)的智慧分享給渴望改變的人群,讓其獲得成長(zhǎng)、快樂(lè)和財(cái)富。企業(yè)愿景:2020年中國(guó)培訓(xùn)界最有價(jià)值品牌營(yíng)銷(xiāo)理念:不是為了利益推廣課程,而是為了幫助他人而推廣。推廣理念:沒(méi)有傳播與分享,真理也不會(huì)發(fā)光。用人理念:優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的,庸才是最貴的。成長(zhǎng)理念:沒(méi)有不公平的薪資,只有不公平的能力,沒(méi)有不公平的能力,只有不公的學(xué)習(xí)態(tài)度和企圖心。晉升理念:有沒(méi)有接班人就不能晉升,想要晉升就要有接班人。行動(dòng)理念:凡事都要主動(dòng)出擊,被動(dòng)不會(huì)有任何收獲。執(zhí)行理念:沒(méi)有但是、沒(méi)有借口、沒(méi)有不可能、沒(méi)有條件,永遠(yuǎn)不要改變和下降既定目標(biāo),而是持續(xù)的增加新的策略來(lái)解決問(wèn)題和達(dá)成目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)理念:不要像海灘上的沙石一樣互相碰撞,要猶如星斗般彼此照耀。投資理念:戰(zhàn)略在哪里,投資就在哪里。競(jìng)爭(zhēng)理念:避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)是最大的競(jìng)爭(zhēng),不用競(jìng)爭(zhēng)是最好的競(jìng)爭(zhēng)。生存理念:成功時(shí)要乘勝追擊,失敗時(shí)要加倍努力。薪資理念:沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬,無(wú)成果的報(bào)酬是可恥的。創(chuàng)業(yè)理念:人生沒(méi)有失敗,只有自暴自棄。為人理念:用愛(ài)心做事業(yè),用感恩的心做人。
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