更新于 2月19日

市場助理

5000-8000元
  • 上海長寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷產(chǎn)品助理客運服務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容( Job Description ): 一、 品牌相關(guān) 熟悉公司及所有品牌信息和產(chǎn)品特點,并有效運用到市場推廣實踐中。 二、 推廣相關(guān) a) 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳策劃,含:素材準(zhǔn)備、媒介選擇、供應(yīng)商選擇與談判、媒體推廣活動執(zhí)行及效果評估; b) 負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計公司溝通官網(wǎng)維護(hù)、改版等工作; c) 負(fù)責(zé)公司微信公眾號及后續(xù)APP端口的內(nèi)容制作、發(fā)布、后臺分析等工作; 三、 展會相關(guān) a) 負(fù)責(zé)按公司市場活動及推廣要求,關(guān)注展會信息,向公司提出參展建議; b) 針對需要參展的展會,選擇并聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,進(jìn)行展臺設(shè)計與搭建、物料準(zhǔn)備、人員準(zhǔn)備等工作; c) 負(fù)責(zé)展會后的信息整理與發(fā)布,新客戶分配與跟進(jìn)等工作。 四、 產(chǎn)品資料 a) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的更新與改版; b) 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商產(chǎn)品資料的更新維護(hù); c) 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商代理文件的管理; d) 歷年合同資料及圖紙整理歸檔; e) 客戶聯(lián)系人信息更新; f) 公司授權(quán)證書的制作與管理。 職位要求(Qualifications): A. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有2年以上市場維護(hù)及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗; B. 熟練OFFICE 軟件應(yīng)用,有平面設(shè)計軟件(如AI, PHOTOSHOP, CorelDRAW, InDesign等)及視頻制作軟件(如AE, PR等)操作能力為優(yōu); C. 具有良好英文聽讀寫能力, 英語四級以上; D. 工作熱誠,仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識; 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力,人際交往能力及客戶導(dǎo)向意識。
l 上海嘉沛特航空科技有限公司(簡稱“GP”,航空航天領(lǐng)先的系統(tǒng)集成供應(yīng)商。GP擁有自主創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)、分銷、與服務(wù)的完善供應(yīng)體系,并以行業(yè)領(lǐng)先的高端設(shè)備,豐富的技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗,完善的配套服務(wù), 引領(lǐng)先進(jìn)裝配的一站式解決方案。 l GP團(tuán)隊以行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)能力,豐富的應(yīng)用經(jīng)驗,引領(lǐng)航空裝配技術(shù)的趨勢及發(fā)展。 公司提供完備的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)生涯輔助;為每位員工定制個性化培訓(xùn)方案及個人發(fā)展方案。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、年終分紅、加班補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:完善的在職培訓(xùn);專人帶教;大量實踐機(jī)會

工作地點

上海長寧區(qū)延安西路777號(近曹家堰路)

職位發(fā)布者

顧曉虹/人事行政經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海嘉沛特航空科技有限公司
上海嘉沛特航空科技有限公司(以下簡稱嘉沛特),于2003年4月成立,公司總部位于上海市長寧區(qū)。作為已經(jīng)與中航工業(yè)合作超過25年的航空航天領(lǐng)域系統(tǒng)集成供應(yīng)商,上海嘉沛特航空科技有限公司擁有自主創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)、分銷與服務(wù)的完善供應(yīng),并以行業(yè)領(lǐng)先的高端設(shè)備、豐富的技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗,完善的配套服務(wù),引領(lǐng)先進(jìn)裝配的一站式解決方案。嘉沛特的航空裝配工具的市場份額位列前10名,市場占有率約2%,每年向客戶輸出數(shù)十個專業(yè)定制方案?!凹闻嫣亍倍嗄陙碇铝τ谌瞬诺呐囵B(yǎng)和儲備,提供包括專業(yè)知識、行業(yè)信息、工作技巧等各方面的培訓(xùn)及全球供應(yīng)鏈的觀摩和見習(xí)機(jī)會。自成立以來,公司現(xiàn)有人才幾乎都是自行培養(yǎng)起來的行業(yè)專家。公司在提供員工培育方案之余,也提供了更為開放和人性化的工作環(huán)境以及完善和靈活的福利政策,除了基本的績效獎金、年終獎金、法定休假、社會保險以外,還有全年多次團(tuán)建活動、生日假(生日津貼)與生日聚會、服務(wù)獎勵、進(jìn)步獎勵等等特色福利。面對中國騰飛的大形勢,國產(chǎn)大飛機(jī)的快速上馬?!凹闻嫣亍闭\邀有識之士共同加入,為中國航空工業(yè)的新發(fā)展注入自己的力量。
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