歡迎35+，無(wú)性別、相貌歧視。

崗位內(nèi)容：
1.主要負(fù)責(zé)售前和售中工作 ，通過(guò)公司平臺(tái)提供的精準(zhǔn)行業(yè)客戶資源（新老均有）。
跟客戶進(jìn)行電話溝通并添加微信，及后續(xù)跟進(jìn)客戶需求。偶有面銷。無(wú)需出差、無(wú)需應(yīng)酬、基本不加班。
2.維護(hù)新老客戶關(guān)系，如有意向客戶，主管/同事可協(xié)助成交，成交率賊高。
3.提供免費(fèi)產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、客戶資源、手機(jī)、微信，話費(fèi)、抖音快手等新媒體平臺(tái)個(gè)人ip打造 等支持。
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任職要求：
1.學(xué)歷相貌身高年齡沒(méi)有要求，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲，閱歷成熟一點(diǎn)尤佳），不用擔(dān)心年齡超過(guò)35歲。
2.有勇氣挑戰(zhàn)高薪和嘗試新的工作，勇于突破自我。
3.具備實(shí)現(xiàn)高收入的內(nèi)驅(qū)力或一定的事業(yè)心。
4.主動(dòng)性好，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。

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薪資待遇：
1試用期純無(wú)責(zé)底薪4000+提成12%-40%+獎(jiǎng)金。
2轉(zhuǎn)正底薪4000-6500+提成12%-40%+獎(jiǎng)金。
重點(diǎn)：底薪不含任何附加達(dá)標(biāo)條件，不附加任何考核扣款。除非請(qǐng)假。
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工作時(shí)間：
1.上午8:30-12:00 ， 冬季下午：13:00-17:30/夏季 13：30-18:00 。
2.實(shí)際在公司工作時(shí)間 7小時(shí)左右。
3.不強(qiáng)制加班，不開(kāi)無(wú)效會(huì)議，人性化管理，自由度高。
4.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常放假。
5.工作娛樂(lè)倆不誤，領(lǐng)導(dǎo)從不pua員工。
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行業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1.復(fù)購(gòu)率高：產(chǎn)品為建筑業(yè)周轉(zhuǎn)性耗材，不是一次性買賣。
2.剛需產(chǎn)品：所以工程建設(shè)都必須用到。
3.工作穩(wěn)定：實(shí)體行業(yè)長(zhǎng)期向好，國(guó)內(nèi)外有完整健康的生態(tài)鏈。
4.歷經(jīng)三年疫情，公司依舊盈利，組織架構(gòu)穩(wěn)定，發(fā)展長(zhǎng)期向好。
5.不需要喝酒應(yīng)酬，和高頻次出差奔波勞碌，偶有也是非常近。屬于廠銷分離模式。全國(guó)10多省擁有自有及合作廠商五六百家，實(shí)力背景雄厚。
6.公司緊跟時(shí)代發(fā)展，擁有自己的抖音賬號(hào)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。降低獲客難度。
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福利待遇：
1.商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金。工資上不封頂。
2.試用期享受來(lái)自業(yè)內(nèi)精英的成熟培訓(xùn)機(jī)制，以及來(lái)自公司各部門的多方面照顧。
3.工齡獎(jiǎng)， TOP銷售精英獎(jiǎng)，超額完成獎(jiǎng)等。
4.父母孝順金（給父母的，按工齡遞增）。
5.生日福利, 節(jié)日禮品，各類下午茶當(dāng)季水果。
6.入職周年儀式。
7.不定期團(tuán)建 , 公費(fèi)旅游（每年2-3次）。
8.超長(zhǎng)帶薪年假（20天左右）。
9.公司沒(méi)有加班文化，加班自愿，零食午休自由。
10.對(duì)員工秉持真誠(chéng)、誠(chéng)信的原則。

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公司提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的廣闊平臺(tái)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源，專業(yè)的帶訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，
無(wú)論入職多久不會(huì)論資排輩，你的收入和晉升主要取決于你的心態(tài)和信念。
可以晉升部門主管、開(kāi)分公司、成為公司的合伙人、股東。公司提供資源分享、人員支持、培訓(xùn)支持。
在這邊工作，你會(huì)獲得快樂(lè)，獲得成長(zhǎng)，獲得成功，也會(huì)收獲友誼。
愿與廣大志同道合者共同發(fā)展，創(chuàng)造更大的輝煌。