崗位職責:
1、組織協(xié)調相關部門編制項目開發(fā)節(jié)點計劃、年度經(jīng)營計劃和專項計劃;
2、組織、跟進、提醒、檢查和驗證項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃制定和執(zhí)行情況;
3、協(xié)調組織計劃協(xié)調會等開展項目運營相關會議,總結和分析計劃執(zhí)行情況并提出調整建議等;
4、負責收集整理計劃異常信息資料,同時對計劃執(zhí)行動態(tài)進行監(jiān)控,并及時作出建議;
5、跟進、提醒、檢查和驗證項目各類會議決議及任務的有效落實執(zhí)行情況;
6、檢驗、提醒、驗證各部門管理職責行使情況;
7、協(xié)助上級領導督導有關部門準確、及時提供經(jīng)營數(shù)據(jù)和分析報告,并審核上報;
8、跟進各項指標完成情況,并適時向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標的調整建議;
9、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展項目公司組織績效考核和工作計劃考核;
10、負責項目公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督項目公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況組織撰寫計劃運營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。
任職資格:
1、三年以上大中型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程;
2、有較強的計劃管理專業(yè)知識和較為豐富的房地產(chǎn)計劃管理實踐經(jīng)驗;
3、較強的綜合分析能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力,情緒穩(wěn)定、責任心強;
4、熟練掌握并運用計劃管理、流程管理、運營信息管理等的理論、工具、方法。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、定期體檢、節(jié)日福利