崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源總監(jiān)的相關(guān)政策及規(guī)劃;
2、全盤負(fù)責(zé)廠區(qū)及全國(guó)各級(jí)辦事處的管理工作,落實(shí)人力資源具體解決方案。參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;推動(dòng)組織在關(guān)鍵人才獲取、干部任用管理、人才梯隊(duì)搭建、核心人才保留及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的具體方案執(zhí)行落地;
3、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)、賦能,主動(dòng)貼近業(yè)務(wù),主動(dòng)了解和識(shí)別業(yè)務(wù)問題,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門策劃并開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)提升行動(dòng)。
4、協(xié)助人資總監(jiān)完成公司IPO階段性事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)動(dòng)各級(jí)政委招聘廠區(qū)及全國(guó)辦事處所需人才;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年及以上制造業(yè)人力資源經(jīng)理級(jí)別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源至少招聘模塊;
2、具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
3、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具備較為敏銳的洞察和分析能力;
4、具備C2級(jí)別以上駕照,自有車輛(維護(hù)及油費(fèi),公司報(bào)銷)
4、特別優(yōu)秀者可放寬條件。
公司福利:
包吃包?。▎紊砉?水電全包+洗衣機(jī)+空調(diào)+電視+網(wǎng)絡(luò)+冰箱)+六險(xiǎn)一金+油費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他節(jié)假日補(bǔ)貼
雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
上市公司,年度兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、周末雙休、員工旅游