崗位職責(zé)：
1.完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.門店人員的管理和培訓(xùn)及成本的控制;
3.促銷計(jì)劃的確認(rèn)與有效執(zhí)行;
4.提高門店的營(yíng)業(yè)額、毛利，加快商品周轉(zhuǎn)次數(shù);
5.商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行及提高;
6.同業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查與分析;
7.門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理和維護(hù);
8.處理好門店同政策部門和周邊社區(qū)的關(guān)系;
9.對(duì)公司下發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)定、流程的執(zhí)行與培訓(xùn);
10.與門店各級(jí)人員進(jìn)行溝通，彭舞員工士氣，形成強(qiáng)有力的凝聚力和向心力;
11.組織召開每天的晨會(huì)/晚會(huì)，分配當(dāng)天的各項(xiàng)工作;
12.指導(dǎo)門店員工進(jìn)行商品陳列，對(duì)貨架、商品布局的合理調(diào)整;
13.給采購(gòu)提供關(guān)于商品的建設(shè)性建議;
14.制定每月費(fèi)用預(yù)算（依據(jù)財(cái)務(wù)對(duì)門店預(yù)算而進(jìn)行分解）;
15.組織實(shí)施店內(nèi)的盤點(diǎn)工作。
任職要求：
1.年齡30-45歲，從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心盒事業(yè)心；
3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公正待人；
4.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析盒決策能力；
5.嫻熟把握超市管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。