崗位職責:
1、負責組織公司內(nèi)部員工活動;
2、根據(jù)公司現(xiàn)狀制定墻宣內(nèi)容,及時更換;
3、協(xié)助領導進行公司日常行政事務的管理工作;
4、負責公司辦公用品、發(fā)放與統(tǒng)計、固定資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助領導制定、統(tǒng)計各項報表等;
6、負責員工辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督管理;
7、負責公司的車輛停放安排與監(jiān)督;
8、負責領導交代的其他事宜。
任職資格:
1. 25-35歲,??埔陨蠈W歷。人力資源管理、心理學專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè),身高165以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 1年以上相關工作經(jīng)驗。
3.責任感強,工作自主,仔細謹慎,創(chuàng)新發(fā)散意識強,溝通表達能力強,富有團隊合作精神。