崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善部門(mén)職責(zé),核定崗位編制設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)完善公司崗位管理和職級(jí)管理體系建設(shè)完善,崗位勝任力模型;
3、負(fù)責(zé)招聘體系、制度、流程、渠道資源等方面工作,完成公司日常人才需求計(jì)劃;
4、熟悉人力資源各模塊的管理,尤其是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立操作薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)
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