崗位內(nèi)容:
1.制定年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)
2.配合公司管理,負(fù)責(zé)進行年度人力資源分析及規(guī)劃
3.負(fù)責(zé)制定人力資源管理方針、政策和制度,推進人力六大塊體系建設(shè)
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作
5.負(fù)責(zé)完善企業(yè)文化建設(shè),籌劃和組織公司重大活動,團隊建設(shè)
6.完成公司政府關(guān)系、公共關(guān)系維護,政府項目對接
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。