崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施,提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項管理制度的實(shí)施,推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)的完善和優(yōu)化;
5、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,提升人力資源管理水平;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動;
7、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游