崗位職責：
1. 抖音渠道整體規(guī)劃：
? 制定品牌在抖音平臺的運營策略，設定年度增長目標和執(zhí)行計劃。
? 根據品牌調性和產品特點，策劃適合抖音生態(tài)的內容營銷方案。
2. 店鋪及直播運營：
? 管理抖音小店的日常運營，包括店鋪頁面優(yōu)化、產品上新和活動策劃，以提高轉化率。
? 制定并執(zhí)行直播運營策略，協調主播資源，提升直播GMV。
? 研究抖音平臺算法，提升自然流量和推薦權重，優(yōu)化ROI。
3. 達人合作與投放管理：
? 篩選并合作符合品牌定位的抖音達人（KOL、KOC），拓展主播資源。
? 監(jiān)控投放效果，優(yōu)化投放策略，提升ROI。
4. 數據分析與優(yōu)化：
? 跟蹤平臺各項核心數據（曝光、點擊、成交、留存等），分析轉化路徑并持續(xù)優(yōu)化。
? 定期復盤，形成有效運營策略，推動銷售增長。
5. 跨部門溝通：
? 與市場、電商、產品團隊協作，確保抖音端的營銷活動與整體品牌推廣一致。
? 對接抖音官方團隊，爭取平臺資源，提升品牌在抖音的影響力。
任職要求：
1. 經驗背景：
? 本科及以上學歷，具有5年以上工作經驗，具備抖音等渠道相關工作經驗，包括但不限于抖音分發(fā)、經銷、店播、短視頻投流等。
? 熟悉抖音平臺玩法，包括投流、內容種草、直播運營、社群維護等。
2. 能力要求：
? 對抖音用戶畫像、消費習慣有深入理解，能精準制定平臺營銷策略。
? 具備較強的數據分析能力，能基于數據驅動優(yōu)化運營策略。
? 具備較強的溝通、商務拓展和團隊協作能力，能與達人、主播、平臺方高效對接。
3. 加分項：
? 有美妝、服裝或運動品牌操盤經驗者優(yōu)先。
? 擁有達人資源，對抖音生態(tài)有深厚人脈者優(yōu)先。