崗位職責:
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,向總部匯報校區(qū)實際運營情況及發(fā)展建議;
2、負責校區(qū)整體運營工作,為校區(qū)各項業(yè)務開展制定可行性方案計劃;
3、根據(jù)校區(qū)年度工作規(guī)劃,制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督落地檢核工作結果;
4、指導校區(qū)教師開展招生、教學等工作,關注各班級老師教學質量及家長關系工作結果;
5、主導校區(qū)各項規(guī)章制度的推進、執(zhí)行、優(yōu)化以及其他事務性工作的安排。
任職要求:
1、年齡27-40歲之間,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有線下教培校區(qū)負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、獨立操作多從0到1的團隊體系搭建,管理至少3人以上團隊;
3、具備市場開拓能力、資源整合能力。
福利待遇:
1、薪資結構:基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成。
2、福利:五險、節(jié)假日福利。
3、帶薪進行知識技能提升學習,清晰的晉升渠道及機制。
工作地點:鄭州市內(nèi)(二七區(qū)、金水區(qū))。