1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)支持工作。能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部與外部因素分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向，制定企業(yè)不同階段的數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合新一代信息化技術(shù)對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行迭代優(yōu)化，從降本增效提質(zhì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型角度給出數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑建議；

2. 負(fù)責(zé)首席數(shù)字官俱樂部（CDIO）運(yùn)營相關(guān)支持工作、為CDIO管理委員會提供支持和服務(wù)。能協(xié)助做好首席數(shù)字官俱樂部（CDIO）品牌宣傳，維護(hù)專家關(guān)系，保持學(xué)員、專家、行業(yè)的有效連接，提高俱樂部凝聚力；

3. 負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化會議會展沙龍活動相關(guān)支持工作。能分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，調(diào)研企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，策劃企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的技術(shù)推廣、供需對接、政策宣貫、企業(yè)需求定制等活動，并推動活動后續(xù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；

4. 協(xié)同企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目執(zhí)行過程。能根據(jù)項(xiàng)目需要遴選專家?guī)旌彤a(chǎn)品庫中對應(yīng)資源，協(xié)助開展企業(yè)數(shù)字化診斷、解決方案選型、企業(yè)人員能力提升等方面工作；

5. 協(xié)同企業(yè)數(shù)字化人才培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)支持工作。支持培訓(xùn)資源的維護(hù)、跟蹤及優(yōu)化，數(shù)字化成長體系打造，協(xié)助人才體系建設(shè)及培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品的持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn)。

任職要求：

1. MBA、企業(yè)管理（數(shù)字化驅(qū)動的轉(zhuǎn)型升級）、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 了解企業(yè)信息化和數(shù)字化相關(guān)知識，有編程經(jīng)驗(yàn)或低代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

碩士學(xué)歷，如綜合素質(zhì)過硬，可放寬至本科。