職位概述

大健康保健品行業(yè)培訓(xùn)主管是負責(zé)設(shè)計、實施并優(yōu)化公司內(nèi)部及外部培訓(xùn)項目的關(guān)鍵角色。此職位旨在提升員工的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識、銷售技巧及客戶服務(wù)能力，從而增強團隊的整體效能，推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)成長。

崗位職責(zé)

1.培訓(xùn)需求分析：定期與各部門溝通，識別并分析員工的培訓(xùn)需求，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場趨勢、法律法規(guī)等。

2.培訓(xùn)計劃與課程設(shè)計：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計劃；設(shè)計并實施多樣化的培訓(xùn)課程，包括線上、線下、研討會等形式。

3.培訓(xùn)材料開發(fā)：制作培訓(xùn)課件、教材、測試卷等教學(xué)材料，確保內(nèi)容的準確性、實用性和吸引力。

4.培訓(xùn)執(zhí)行與監(jiān)督：組織并執(zhí)行培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)過程順利；監(jiān)督培訓(xùn)效果，收集反饋，進行持續(xù)改進。

5.內(nèi)部講師隊伍建設(shè)：發(fā)掘并培養(yǎng)內(nèi)部講師，建立講師庫，提升內(nèi)部培訓(xùn)資源的利用效率和培訓(xùn)質(zhì)量。

6.行業(yè)動態(tài)跟蹤：持續(xù)關(guān)注大健康保健品行業(yè)的最新動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手的培訓(xùn)實踐，保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性。

任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、生物醫(yī)藥、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：至少3年以上大健康、保健品或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有成功設(shè)計和實施大型培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)技能：

1.精通培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計、教學(xué)實施及效果評估的全過程管理。

2.熟練使用各類辦公軟件及在線學(xué)習(xí)平臺，如PPT、Excel、在線課程制作工具等。

3.具備優(yōu)秀的演講、溝通及表達能力，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

4.行業(yè)知識：熟悉大健康保健品行業(yè)的市場動態(tài)、產(chǎn)品知識、法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢。

5.團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力：良好的團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目目標。

6.創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新意識，不斷探索新的培訓(xùn)方法和工具，提升培訓(xùn)效果。

四、個人特質(zhì)

積極向上，熱愛培訓(xùn)工作，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自我。

耐心細致，具備高度的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識。

能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

基本薪資與獎金

月薪/年薪：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，具體根據(jù)候選人的經(jīng)驗和能力而定。

績效獎金：根據(jù)個人及團隊培訓(xùn)成果的達成情況，提供績效獎金，以激勵員工不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

繳納五險：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。