1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)屬性負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)營(yíng)銷部的組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、傭金制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度及業(yè)務(wù)規(guī)范流程等；搭建、完善、優(yōu)化市場(chǎng)銷售管控體系；
2、 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理目標(biāo)。圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的企劃宣傳和新產(chǎn)品推廣方案，以及公司品牌的建設(shè)；
3、 統(tǒng)籌市場(chǎng)營(yíng)銷部的整體工作，具有獨(dú)立開展市場(chǎng)拓展能力；負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和管理；負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；負(fù)責(zé)確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；負(fù)責(zé)合同談判、開發(fā)新的市場(chǎng)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)賦能，提升部門業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的績(jī)效考評(píng)，根據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)、調(diào)動(dòng)及任免；
5、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)（統(tǒng)招）本科及以上學(xué)歷；具有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)參與過(guò)營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施；
2、有一線銷售經(jīng)歷，具有50人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及公關(guān)能力；
3、熟悉行業(yè)背景、產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、 較好的抗壓能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
5.有餐飲渠道經(jīng)驗(yàn)。
6.有商超渠道經(jīng)驗(yàn)。
公司地址：西安國(guó)際港務(wù)區(qū)（夢(mèng)想公社附近）
薪資待遇：1 W/月—1.5W/月（提成、獎(jiǎng)金另計(jì)）；
薪資組成：基本工資+績(jī)效工資+傭金提成+獎(jiǎng)勵(lì)等；
公司繳納社保；有職工食堂（提供三餐），班車接送至三號(hào)線地鐵口（雙寨站）。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。