1、制定本部門管理規(guī)定、崗位職責(zé)、工作流程及績(jī)效考核指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,指導(dǎo)部門人員按公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展工作;
3、負(fù)責(zé)召開部門例會(huì),提出工作中存在的問題,并給出解決方案加以解決;
4、本部門工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督及考核;
5、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)課件內(nèi)容編寫,及培訓(xùn)工作的監(jiān)督實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)部門人員管理、車輛安全管理及易耗品管理工作;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部車輛調(diào)度、經(jīng)營(yíng)管理和分析;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各項(xiàng)收支統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行落地;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)輸部車輛的車務(wù)管理工作的實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部車輛采購、維修、保養(yǎng)及變賣等渠道的采集;
11、負(fù)責(zé)通過在職司機(jī)轉(zhuǎn)介紹等方式招聘大車司機(jī);
12、對(duì)接政府運(yùn)管、路政、交通等部門,保持良好關(guān)系;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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