崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理海外分公司倉(cāng)儲(chǔ)部當(dāng)?shù)貑T工；

2、負(fù)責(zé)組織員工卸柜與分類，到貨清點(diǎn)與產(chǎn)品驗(yàn)收；

3、 負(fù)責(zé)商品存放區(qū)域的分類與規(guī)劃，商品盤點(diǎn)與協(xié)同財(cái)務(wù)部開(kāi)展周期盤點(diǎn)工作；

4、組織人員按銷售配貨單配貨、復(fù)點(diǎn)、打包、單據(jù)放置、貼嘜、登記件數(shù)等；

5、及時(shí)準(zhǔn)確組織發(fā)貨工作，對(duì)配送車輛、人員的跟蹤，確保貨物配送及時(shí)；

6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)工具、輔料、器材、設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)與到貨登記；

7、負(fù)責(zé)向部門負(fù)責(zé)人提交每月月報(bào)，反映本月工作情況、問(wèn)題投訴、數(shù)據(jù)收集、以及建議 和改進(jìn)方案。

任職要求：

1、18-35歲，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
3、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；
5、經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)熟悉后愿意接受派駐非洲或南美洲工作。

前期需要在國(guó)內(nèi)先學(xué)習(xí)工作3-6個(gè)月，（國(guó)內(nèi)工作薪酬與海外薪酬有一定差距，上述為外派薪酬，國(guó)內(nèi)薪酬月薪在4500元/月—6000元/月）再根據(jù)海外分公司需求進(jìn)行相應(yīng)的外派，具體外派哪個(gè)分公司暫時(shí)不確定，外派時(shí)間在一年以上，一年之后可以申請(qǐng)30天帶薪回國(guó)休假時(shí)間，包食宿。



職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、包吃、多次晉升機(jī)會(huì)