更新于 1月23日

底薪16500招,保險二開招聘主管、總監(jiān)。

1.6萬-1.7萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘社會招聘
崗位內容:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。

任職要求:
1. 擁有大專及以上學歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。

工作地點

廣州天河區(qū)體育西路191號中石化大廈21樓

職位發(fā)布者

王海婷/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第二十一營銷服務部
中國人壽保險(集團)公司具體負責企業(yè)集團內部的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、班子建設、品牌增值、文化構建、風險控制、監(jiān)督管理和組織協(xié)調。2011年11月份已經(jīng)列入“中管”(中央管理),悉數(shù)升格副部級央企的消息基本確定。在2011底,保險集團公司人事權已轉交至中組部。這意味著中國人壽保險集團(下稱“中國人壽”)的組織關系及人事權已統(tǒng)一交至中組部,悉數(shù)升格副部級央企。保監(jiān)會副主席楊明生將執(zhí)掌中國人壽,為副部級別。作為中國最大的商業(yè)保險集團,中國人壽由中國人壽保險(集團)公司,以及該公司的子公司和直屬機構共同組成。中國人壽保險(集團)公司的子公司和直屬機構包括:中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司、保險職業(yè)學院。中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)8年入選《財富》全球500強企業(yè),排名由2002年的290位躍升為2011年的108位;連續(xù)3年入選世界品牌500強,位列第278位,是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè);在“2011中國企業(yè)500強”中,營業(yè)收入3887.91億元人民幣列第6位。所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場,成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。目前,中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯,主業(yè)特強、適度多元,備受社會與業(yè)界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團化戰(zhàn)略,奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國際頂級金融保險集團。中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第二十一營銷服務部中國人壽保險股份有限公司簡介中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司,總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內保險市場領導者的地位,被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。歷史悠久中國人壽與中華人民共和國同齡,是國內最早經(jīng)營保險業(yè)務的企業(yè)之一,肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任,走過了長達半個多世紀的發(fā)展歷程,深諳國內壽險市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市,并創(chuàng)造當年全球最大規(guī)模的IPO。2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。實力雄厚經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2010年,中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)八年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,截至2010年12月31日,中國人壽保險股份有限公司及其子公司總資產(chǎn)達人民幣14,105.79億元,位居國內壽險行業(yè)榜首。人才理念公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業(yè)培訓,包括新員培訓、經(jīng)營管理培訓、海外考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。發(fā)展空間中國人壽保險股份有限公司是中國最大的專業(yè)化商業(yè)人壽保險公司,總部設在北京,實行一級法人體制,注冊資本為 200億元人民幣。主要經(jīng)營人壽保險、人身意外傷害保險和健康保險三大類業(yè)務,在相應業(yè)務領域均處于市場領先地位。2003年 6月 30日,經(jīng)國務院同意、中國保監(jiān)會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。2003年 12月 18日中國人壽保險股份有限公司在美國紐約和香港兩地同時成功上市,籌集資金 34.8億美元,創(chuàng)下一系列資本市場記錄:第一家在紐約和香港同步上市的內地金融企業(yè);第一家在海外上市的內地壽險公司; 2003年全球資本市場 IPO(首次公開發(fā)行)最大規(guī)模。在世界著名金融雜志《歐洲貨幣》進行的 2003年度亞洲企業(yè)評選中,中國人壽被評選為亞洲最好的保險公司;在 2004年 9月 1日《亞洲金融》評選的亞洲壽險公司 50強(不包括日本)中,中國人壽排名第一;在由財富雜志和香港財華社集團合作完成的 2004年度“中國上市公司 100強”排行榜中高居第五位。
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