崗位職責：

1負責企業(yè)內(nèi)部文件制度的管理存查；

2負責企業(yè)檔案、基地人事資料的管理存查；

3負責企業(yè)各類證件借用、印章的借用，做好申請、使用、保存登記管理工作；

4企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等相關工商、稅務證照的管理和年審，企業(yè)資質(zhì)的管理、年審以及新資質(zhì)申報，代表企業(yè)所有合法、有效法人身份的印鑒、證照的管理及檢審；

5負責辦公用品、設施、設備、器材、耗材的購買、登記、發(fā)放和使用管理，按規(guī)定發(fā)放辦公用品、勞保用品，搞好后勤保障工作；

6負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、存查、盤點、維修等工作；

7參與并協(xié)調(diào)公司員工活動、市場類活動、接待及各類會議安排；

8負責勞動關系的管理，做好職工勞動合同的簽訂、社會保險的辦理；

9完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

教育背景：

?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源、酒店管理等相關專業(yè)畢業(yè)。

經(jīng)驗要求：

具有3年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗。

技能要求：

熟悉行政管理流程，熟悉人力資源基礎模塊

熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

培訓經(jīng)歷：

受過人事管理、會務組織、物料管理、后勤管理、公共關系、財務知識等方面的培訓。

資格證書：

人力資源管理師資格證書（優(yōu)先）

個人素養(yǎng)：

具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；?

2、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和一定的抗壓能力

工作時間：

周一—周六

工作時長：

8：30—18：00