1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

2、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3、組織對目標(biāo)市場的調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向，撰寫市場調(diào)研報(bào)告，提交公司決策層參考；

4、組織研究分析目標(biāo)市場房地產(chǎn)產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷戶型等信息；組織研究成功的營銷策劃案例和營銷推廣手段。

5、根據(jù)目標(biāo)市場的特點(diǎn)和需求、土地地塊狀況，組織確定每個(gè)開發(fā)樓盤的產(chǎn)品定位和負(fù)責(zé)制定（或與外部策劃公司合作制定）項(xiàng)目總體策劃方案，并提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定；

6、負(fù)責(zé)組織制定房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品總體品牌定位、推廣及維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)組織策劃和推廣機(jī)構(gòu)制定公司所屬項(xiàng)目的市場營銷策劃總體方案并監(jiān)督方案的實(shí)施；

8、組織制定項(xiàng)目的總體銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，指導(dǎo)各售樓部銷售管理工作；

9、組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系。

10、建立健全部門例會(huì)、周報(bào)制度，加強(qiáng)部門制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，以提高部門整體的工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，營銷管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉保定房地產(chǎn)市場，具備戰(zhàn)略思維，能獨(dú)立搭建公司營銷管理體系；

3、能夠較好的把握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)及市場方向，對項(xiàng)目的市場定位、產(chǎn)品定位有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。